POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Para ello, VIVEROS LAUMAR adquiere los siguientes compromisos:

1. Propósito
La presente política tiene como finalidad definir los principios y directrices que guiarán las acciones de VIVEROS LAUMAR, S.L para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos sus empleados, contratistas y visitantes.

2.Alcance
Esta política se aplica a todos los empleados, proveedores y visitantes en todas las instalaciones y lugares de trabajo de VIVEROS LAUMAR, S.L.

3.Compromiso de la Dirección
La dirección de VIVEROS LAUMAR, S.L se compromete a:

• Proveer un entorno de trabajo seguro y saludable.
• Cumplir con todas las leyes y regulaciones de seguridad y salud laboral aplicables.
• Identificar, evaluar y controlar los riesgos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
• Promover la participación activa de todos los empleados en las actividades de SST.
• Proveer la formación y los recursos necesarios para que los empleados puedan desempeñar sus funciones de manera segura.

4.Objetivos de SST

• Prevenir accidentes y enfermedades laborales.
• Reducir el número de incidentes y accidentes laborales.
• Fomentar una cultura de seguridad y salud en el trabajo.
• Mejorar continuamente el sistema de gestión de SST.

5.Responsabilidades:

• Dirección General:
  • Garantizar el cumplimiento de esta política y proporcionar los recursos necesarios.
• Supervisores:
  • Implementar y supervisar las prácticas de seguridad y salud en sus áreas respectivas.
• Empleados:
  • Cumplir con las normativas y procedimientos de SST, y reportar cualquier riesgo o incidente.
• Departamento de SST:
  • Coordinar las actividades de SST, realizar evaluaciones de riesgos, y proporcionar capacitación y soporte técnico.

6.Prevención y Control de Riesgos

• Realizar evaluaciones periódicas de riesgos en el trabajo.
• Implementar medidas de control para eliminar o minimizar riesgos.
• Investigar todos los incidentes, accidentes y enfermedades laborales para identificar causas y prevenir recurrencias.

7.Capacitación y Comunicación

• Proveer programas de capacitación continua en SST para todos los empleados.
• Facilitar la comunicación abierta y efectiva sobre cuestiones de seguridad y salud en el trabajo.
• Promover la concienciación sobre SST a través de campañas y materiales informativos.

8.Revisión y Mejora Continua

• Revisar y actualizar esta política de manera periódica para asegurar su adecuación y efectividad.
• Realizar auditorías internas de SST y establecer planes de mejora basados en los resultados.

9.Conclusión
VIVEROS LAUMAR, S.L está firmemente comprometida con la seguridad y salud de sus empleados.
Todos los miembros de la organización tienen la responsabilidad de contribuir a un entorno de trabajo seguro y saludable.

Y como compromiso con el cumplimiento de esta política,

Firmado por:
Rositta Rizza Hernández
Directora

VIVEROS LAUMAR

En La Matanza, a 28 de junio de 2024